AI dan pekerjaan di Malaysia: kerja mana berubah dahulu, mana bertambah

Sebanyak 68,177 pekerja di Malaysia kehilangan pekerjaan antara Januari dan 16 September 2026, iaitu 15,196 orang lebih daripada tempoh sama tahun sebelumnya. Angka itu diumumkan Menteri Ekonomi Akmal Nasrullah Mohd Nasir pada 18 September 2026. Sepintas lalu ia berbunyi seperti gelombang pemberhentian besar, tetapi dalam tempoh yang hampir sama, 143,653 pekerja berjaya ditempatkan semula menerusi Sistem Insurans Pekerjaan dan portal MYFutureJobs sehingga 11 September 2026. Dua angka itu berpasangan, dan pasangan itulah yang menerangkan apa sebenarnya sedang berlaku pada pasaran kerja negara.

Angka Julai 2026: pasaran masih penuh, komposisinya berubah

Taklimat yang dilaporkan pada 19 September 2026 menunjukkan pasaran buruh Julai 2026 masih berada pada tahap guna tenaga penuh: tenaga buruh 17.37 juta orang, penduduk bekerja 16.85 juta orang, dan kadar penyertaan tenaga buruh 70.9 peratus. Kadar pengangguran kekal 3.0 peratus, membabitkan sekitar 520,300 orang. Jadi yang bergerak bukan jumlah keseluruhan pekerjaan, tetapi campuran di dalamnya.

• ▸ 68,177 pekerja hilang kerja antara Januari dan 16 September 2026, naik 15,196 orang berbanding tempoh sama 2025.
• ▸ 143,653 pekerja ditempatkan semula melalui Sistem Insurans Pekerjaan dan MYFutureJobs sehingga 11 September 2026.
• ▸ Pengangguran Julai 2026 kekal 3.0 peratus, sekitar 520,300 orang, daripada 17.37 juta tenaga buruh.
• ▸ Dua sektor paling terjejas: pembuatan, serta perdagangan borong dan runcit.
• ▸ Faedah Sistem Insurans Pekerjaan dinaik taraf supaya pencarum boleh menerima sehingga RM25,000, diumumkan 19 September 2026.

Kerja mana yang berubah dahulu

Kajian impak TalentCorp mengenai AI, pendigitalan dan ekonomi hijau meletakkan angka yang jauh lebih besar: kira-kira 620,000 pekerjaan dalam 10 sektor ekonomi berpotensi menerima kesan ketara dalam tempoh tiga hingga lima tahun. Tiga kelompok mencatat jumlah pekerja berimpak tinggi terbesar, iaitu perdagangan borong dan runcit, pembuatan, kemudian perkhidmatan makanan serta Global Business Services (GBS).

Coraknya seragam. Tugasan yang berformat tetap dan berulang yang bergerak dahulu: memasukkan data, menyediakan laporan asas, mengurus jadual mesyuarat, memproses permohonan pelanggan, dan menjawab pertanyaan asas melalui chatbot. Jawatan yang paling terdedah termasuk juruwang, pembantu jualan, kakitangan stok manual, kerani pentadbiran dan sokongan pelanggan peringkat awal. Dalam industri kewangan, penyediaan laporan asas dan penyaringan transaksi mencurigakan sudah beralih ke sistem pintar.

Kerja yang bertambah dan syarat untuk masuk

Pada hujung kiraan yang lain, Pelan Tindakan AI Nasional 2026-2030 menganggarkan AI boleh menambah 0.8 hingga 1.2 mata peratusan kepada pertumbuhan KDNK setiap tahun, bersamaan kira-kira RM13 bilion hingga RM20 bilion setahun, sambil mewujudkan antara 300,000 dan 500,000 pekerjaan berkaitan AI. Tetapi wilayah kerja sebenar lebih luas daripada jawatan teknologi semata-mata.

Survei Federation of Malaysian Manufacturers pada September 2026 mendapati 62 peratus pengeluar sudah menggunakan perisian AI atau alat produktiviti, sementara hanya 36 peratus melaksanakan teknologi Industri 4.0 dalam operasi kilang. Dalam kalangan pelaksana itu, 49 peratus menggunakan AI. Jurang antara 62 peratus dan 36 peratus itulah ruang kerja bagi penyelenggara sistem automasi, penganalisis data pengeluaran dan juruteknik mesin pintar.

Perusahaan kecil dan sederhana menambah satu lapisan lagi. Mereka menyumbang 39.7 peratus KDNK pada 2025 dan menggaji 8.09 juta orang, iaitu 48.7 peratus daripada jumlah pekerjaan negara. Tanpa penyesuaian di peringkat kedai dan kilang kecil, pekerjaan baharu berkaitan AI akan tertumpu di bandar dan syarikat besar sahaja.

Latihan yang sudah dibiayai sebelum belanjawan tiba

Beberapa saluran sudah dibuka sebelum Belanjawan 2027 dibentangkan pada 9 Oktober 2026, tarikh yang disahkan Kementerian Kewangan dalam Kenyataan Prabelanjawan 2027 dan diulang dalam laporan mengenai 10 bidang tumpuan belanjawan itu.

• ▸ AI Untuk Rakyat menyasarkan 100,000 belia berumur 18 hingga 30 tahun, disalurkan dalam empat kohort seramai 25,000 orang, dengan kohort pertama bermula 16 September 2026.
• ▸ Peserta perlu melengkapkan enam modul: AI Safety, CyberSAFE untuk Rakyat, Generative AI, Agentic AI, Cloud untuk Rakyat dan satu modul nilai MADANI, sebelum menerima akses tiga bulan kepada aplikasi AI terpilih.
• ▸ Global Learning Pass membuka lebih 16,000 kursus dan pensijilan Coursera kepada 100,000 peserta dalam tempoh yang sama.
• ▸ Belanjawan 2026 memperkenalkan potongan cukai tambahan 50 peratus untuk perbelanjaan latihan AI yang diiktiraf oleh perusahaan kecil dan sederhana.

Cadangan yang sedang dibawa ke meja belanjawan

Pada 15 September 2026, Asia School of Business mencadangkan supaya insentif cukai latihan dikaitkan dengan hasil seperti produktiviti, kemajuan kerjaya dan pertumbuhan gaji, bukan bilangan jam latihan. Institusi itu juga menggesa penggunaan levi HRD Corp dilonggarkan untuk profesional pertengahan kerjaya, dan syarikat dibantu mereka bentuk semula pekerjaan ketika automasi masuk, bukan sekadar menggantikan pekerja.

Alasan cadangan itu jelas apabila diletakkan bersama angka di atas: kehilangan kerja tertumpu pada pekerjaan berformat tetap, jadi latihan yang berkesan ialah latihan yang mengubah skop kerja, bukan sekadar menambah satu kursus pada rekod latihan tahunan.

Empat semakan yang boleh dibuat minggu ini

Jika anda bekerja dalam salah satu sektor yang disenaraikan di atas, semakan berikut lebih berguna daripada ramalan besar-besaran tentang masa depan pekerjaan.

• ▸ Tulis lima tugasan harian anda, kemudian tandakan yang boleh diterangkan sebagai langkah berulang langkah demi langkah. Bahagian itulah yang paling cepat berubah bentuk.
• ▸ Semak Senarai Pekerjaan Kritikal Malaysia (MyCOL) dan halaman MyMahir untuk melihat peranan serta kemahiran yang diminta dalam industri anda sendiri.
• ▸ Semak sama ada majikan anda pernah menuntut levi HRD Corp untuk latihan. Pekerja yang tahu saluran itu biasanya lebih mudah mendapat kursus yang diluluskan.
• ▸ Bagi pencari kerja, MYFutureJobs merekod penempatan semula secara berterusan. Angka 143,653 orang itu datang dari saluran ini, bukan dari agensi asing.

Apa yang angka ini tidak beritahu

Kadar pengangguran 3.0 peratus mengira orang yang tidak bekerja dan sedang mencari kerja. Angka itu tidak menunjukkan sama ada pekerjaan baharu yang diterima bergaji setara dengan pekerjaan yang hilang. Pekerja kilang yang kini bekerja sebagai penghantar barang tetap dikira bekerja, walaupun pendapatan bulanannya lebih rendah. Sebab itu perbincangan mengenai AI dan pekerjaan perlu melihat jenis kerja dan gaji, bukan hanya kadar pengangguran.

Angka yang dipetik dalam laporan kebangsaan tidak dipecahkan mengikut negeri, kumpulan umur atau jantina. Kawasan perindustrian di sekitar Lembah Klang, Johor dan Pulau Pinang akan merasai kesan pemberhentian lebih kuat berbanding negeri yang ekonominya bersandar pada pertanian dan perkhidmatan. Tanpa pecahan itu, seorang pekerja di kawasan luar bandar sukar menilai risiko pekerjaannya sendiri daripada berita nasional.

Kajian TalentCorp mengukur potensi, bukan kiraan sebenar. Angka 620,000 itu merujuk pekerjaan yang berpotensi menerima kesan ketara dalam tempoh tiga hingga lima tahun, bukan jumlah pekerja yang akan diberhentikan. Sebahagian besar daripada mereka akan terus bekerja dengan skop tugas yang berubah. Beza antara dua perkara itu menentukan sama ada tindakan anda hari ini bersifat persediaan atau penyelamatan.

Soalan yang pembaca tanya

Adakah AI akan menghapuskan pekerjaan saya sepenuhnya? Untuk kerja berformat tetap, sebahagian tugasan memang akan beralih kepada sistem. Kerja yang memerlukan keputusan di tempat, kepercayaan pelanggan dan tanggungjawab undang-undang kekal memerlukan orang. Soalan yang lebih berguna ialah berapa bahagian tugas anda yang berulang, kerana bahagian itulah yang berubah dahulu.

Adakah kursus AI menjamin pekerjaan? Tidak. Kursus menambah kemahiran yang boleh ditunjukkan, tetapi majikan menggaji orang untuk menyelesaikan masalah tertentu. Satu kursus yang disertai dengan satu projek selesai, contohnya memendekkan masa satu proses di tempat kerja anda sendiri, lebih meyakinkan daripada sepuluh sijil kehadiran.

Saya berumur lebih 45 tahun. Adakah semua program terbuka kepada saya? Tidak. Had usia 18 hingga 30 tahun itu khusus kepada program AI Untuk Rakyat, bukan kepada semua latihan. Latihan yang dibiayai levi HRD Corp biasanya dibuka melalui majikan, jadi pekerja pertengahan kerjaya perlu bertanya di dalam syarikat sendiri dan bukan menunggu pengumuman terbuka. MyMahir dan MyCOL pula terbuka untuk semua peringkat umur.

Kalau saya baru diberhentikan kerja, apa langkah pertama? Daftar dengan MYFutureJobs dan tuntut faedah Sistem Insurans Pekerjaan melalui PERKESO. Syarat caruman dan had masa untuk tuntutan berubah dari semasa ke semasa, jadi sahkan syarat terkini di laman PERKESO atau pejabat buruh berdekatan sebelum anda menganggap tarikh tertentu sudah selamat.

Semakan satu jam yang boleh dibuat malam ini

Bahagian ini bukan ramalan. Ia senarai yang boleh disiapkan dalam satu jam di meja makan, tanpa membeli apa-apa kursus.

Mula dengan menyenaraikan sepuluh tugasan mingguan anda yang paling banyak mengambil masa. Bagi setiap satu, tandakan sama ada keputusan dibuat mengikut peraturan tetap atau mengikut pertimbangan sendiri. Tugasan yang mengikut peraturan tetap ialah calon pertama untuk dipindahkan kepada sistem, dan biasanya ia juga yang paling membosankan dilakukan.

Kemudian kira berapa banyak tugasan dalam senarai itu bergantung pada satu perisian tertentu. Kalau tiga daripada sepuluh tugasan bergantung pada sistem yang anda belum kuasai sepenuhnya, kursus pendek mengenai sistem itu memberi pulangan lebih cepat daripada kursus umum mengenai AI.

Akhir sekali, tulis satu ayat yang menerangkan nilai kerja anda tanpa menyebut nama jawatan anda. Kalau ayat itu berbunyi menguruskan jadual atau memasukkan data ke dalam sistem, itu tanda skop kerja anda perlu berubah lebih awal daripada orang di sebelah anda.

Jumlah pekerjaan negara tidak runtuh: 16.85 juta orang masih bekerja pada Julai 2026. Yang berubah ialah nama jawatan, gabungan tugas dan siapa yang dibayar untuk kemahiran tertentu. Angka terkini menunjukkan pertukaran paling pantas berlaku dalam pembuatan, perdagangan runcit dan kerja pentadbiran. Pekerja yang menyemak tugas sendiri lebih awal, dan bergerak ke kemahiran yang sukar digantikan, berada pada kedudukan yang jauh lebih baik apabila Belanjawan 2027 dibentangkan pada 9 Oktober nanti.